一、哺乳期离婚女方没工作可以要孩子吗

哺乳期离婚诉讼，女方无业也可能获子女抚养权，因哺乳期儿童由母亲照料更有利身心。但法院会考量夫妻养育能

《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

二、哺乳期离婚补偿多少天

通常女性哺乳期离异无明确补偿期限规定。但在夫妻共同财产分配和子女抚养上会优先保障女方及子女权益。若女方在婚姻中承担过多责任义务，离婚时有权向男方要补偿。补偿数额要综合考虑双方经济实力、婚龄、女方贡献等因素。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条

夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

三、哺乳期离婚是几个月

哺乳期间通常是指从婴儿出生之日起直至满一周岁止这一时期。在此期间，原则上男方不得提起离婚诉讼，除非女方主动提出离婚申请或者人民法院认定确有必要予以受理男方的离婚诉求。倘若双方达成自愿离婚协议，则不受以上规则的制约。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

哺乳期离婚，女方没工作也有较大可能获得孩子的抚养权。因为哺乳期的孩子原则上随母亲生活更有利于其成长。但法院也会综合考虑双方的抚养能力和条件。虽然女方暂时没工作，但若能证明自己有足够的意愿和能力照顾好孩子，比如有家人的支持帮助、具备再就业的能力和计划等，争取到抚养权的机会还是比较大的。